ザ・チェンジ・メイカー 世界標準のチームリーダーになる49のレッスン

齋藤ウィリアム浩幸/著

発売日:2016年1月

  • ザ・チェンジ・メイカー 世界標準のチームリーダーになる49のレッスン
  • ザ・チェンジ・メイカー 世界標準のチームリーダーになる49のレッスン
ISBN
978-4-532-32055-3
著者情報
齋藤ウィリアム 浩幸(サイトウウィリアム ヒロユキ)
内閣府本府参与。1971年ロサンゼルス生まれ日系2世の起業家。ベンチャー支援コンサルタント、暗号・生体認証技術の専門家。指紋認証などの生体暗証番号システムを開発し、160社以上の企観とライセンス契約を締結。2004年に会社をマイクロソフトに売却後、2005年に拠点を東京に移し、株式会社インテカーを設立。日本再生に必要なリーダーシップやチームづくりを訴え、スタートアップ企業の育成を手助けするとともに、世界各国の政府機関への協力、企業研修、政策提言など幅広く活躍している。2013年12月、内閣府本府参与に就任。2015年6月からバロアルトネットワークス株式会社副会長

¥1,760 税込

8 nanacoポイント

8 セブンマイル

セブン-イレブン受取り(送料無料)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

宅配(送料¥550税込)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。

商品説明

誰よりも早く失敗を繰り返す。ルールは都合にあわせて塗り替える。誤った「欧米流個人主義」と決別する…。伝説の起業家が教える成功の鉄則!

目次

第1章 ルール学―ルールは、壊すためにある(逆境を歓迎せよ、好機は危機の中にのみある。
ルールがあるのは、信頼がないからである。 ほか)
第2章 リーダー学―世界で勝つリーダーの思考術(プアなコミュニケーションより新しいノミニケーション。
うわべだけのダイバーシティではチームは機能しない。 ほか)
第3章 イノベーション学―身につくイノベーション発想術(オーバーレイ方式で単独の権限と自由を与えよ。
ラージ・オープン・ネットワークに生きて無用の失敗を回避せよ。 ほか)
第4章 教育学―優秀な人材が育つ組織の共通点(適切なスケジュール・コーディネーションで優先順位を整理しよう。
行き過ぎたスペシャライゼーションを改めよう。 ほか)
第5章 ルール学(2)すでに変容した世界のルール(多発するサイバー事件、守るコストに重点を置くべき時代へ。
サイバーセキュリティへの対策を、成長戦略見直しの好機に。 ほか)

商品詳細

出版社名
日本経済新聞出版社
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

注意事項

本の帯に関して
帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
版・表紙について
版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。